인력 파견 대표님께
먼저 정리할 일
인원부터 달라는데 무슨 일을 시킬지 설명이 없어요
- 요청 네 명을 실제 네 명 투입으로 적어 버려요
- 결원이 나면 휴게를 빼서 메우자는 말이 나와요
- 교체 요청을 받았는데 사유와 수락 여부가 기록에 없어요
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# 인력 파견 가상 입력 예시 ## case-1 사업장과 담당 범위: 가상 인력옆 사업장, 투입 일정 조율 확인한 자료: 2026-11-23 요청 4명, 수락 2명. 근무 09~18시·휴게 12~13시. 업무에 장비 조작이 있다는 구두 설명만 있음. 담당자의 직무·계약 검토 전. 추가 후보 2명은 연락 전. 요청 내용: 확정 가능한 배치와 아직 비워 둘 자리를 주간표로 보여 주세요. 승인과 제한: 실명·국적·건강정보 제외. 파견 가능 업무 판단·휴게 축소·미수락 인원 배정 금지.
사용 전 확인
- 기본 등급 none은 파견·도급·직업소개 규제의 면제가 아닙니다. 제공 업무와 권한은 담당 전문가가 확인합니다.
- 근무표로 파견 대상 업무의 적법성·고용관계·임금·휴게 준수 여부를 자동 판정하지 않습니다.
- 개인 신상·건강·체류정보로 인력을 선별하지 않고 확인된 역할과 수락·가용 시간만 사용합니다.
- 추천 도구는 모두 실행 전입니다. 대표님과 필요한 담당자의 검토·승인 뒤 사용하며, 실행 검토나 전문분야 검증을 마친 것으로 표시하지 않습니다.